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Estrutura da Formação
Mais de 65 aulas completas e práticas para dominar o papel de BP de RH, disponíveis para você assistir a qualquer momento.
Módulos Gravados
Encontros Ao Vivo
5 encontros ao vivo para discutir o conteúdo da formação e tirar dúvidas (consulte a programação dos encontros na seção 'Perguntas Frequentes' ao final desta página).
Grupo Exclusivo no WhatsApp
Grupo com todos os alunos da Formação para trocar experiências e insights ao longo da jornada da formação.
ENTENDA A
Acesso a esses Contéudos:
INTRODUÇÃO AO RH COM FOCO NO BP
MÓDULO 2
Aula 01 - Introdução ao módulo
Aula 02 - Design Organizacional
Aula 03 - Recrutamento e Seleção
Aula 04 - Treinamento
Aula 05 - Avaliação de Desempenho
Aula 06 - Calibragem
Aula 07 - RH Ágil
Aula 08 - Employer Experience
Aula 09 - Employer Branding
BOAS VINDAS
MÓDULO 1
Aula 1 - Boas Vindas
AS MAIS NOVAS TENDÊNCIAS
MÓDULO 3
Aula 01 - Introdução ao módulo
Aula 02 - A revolução no mundo do trabalho
Aula 03 - RH ambidestro
Aula 04 - Tendências de RH em todos os subsistemas
Aula 05 - O que é um profissional de RH Full-Stack
CONHECENDO A FUNDO O BP DE RH
MÓDULO 4
Aula 01 - Introdução ao módulo
Aula 02 - RH e BP na linha do tempo
Aula 03 - Quem é o BP de RH
Aula 04 - Quais são os papéis enquanto BP
Aula 05 - As rodadas de competência por David Ulrich
Aula 06 - Aprofundando na 8ª Rodada
Aula 07 - Os 4 cenários do BP de RH
Aula 08 - E na prática? Quem é o BP e como agrega valor?
DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS VIABILIZADORAS DO NEGÓCIO
MÓDULO 5
Aula 01 - Quais são as principais competências do BP de RH
Aula 02 - Curador do Capital Humano
Aula 03 - O papel do BP de RH no desenvolvimento organizacional
Aula 04 - O papel do BP no desenvolvimento dos líderes
Aula 05 - Principais ferramentas e metodologias para atuar na evolução da liderança
Aula 06 - Guardião da Cultura e da Mudança
Aula 07 - O que significa ser Guardião da Cultura e da Mudança Organizacional
Aula 08 - Conceito de Cultura Organizacional
Aula 09 - Posicionamento do BP de RH como Guardião da Cultura
Aula 10 - Ferramentas de Gestão de Mudanças
Aula 11 - Desafios e dilemas - Cases para discussão em grupo
DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS CHAVE
MÓDULO 6
Aula 01 - Parceiro Estratégico
Aula 02 - Entendendo o que é ser um Parceiro Estratégico
Aula 03 - A lógica do modelo de BP no contexto do Negócio
Aula 04 - Estratégias para mergulhar no negócio e conhecer suas particularidades
Aula 05 - Entendendo melhor os principais números do negócio
Aula 06 - Ativista Confiável
Aula 07 - Como realizar e executar um planejamento para ganhar a confiança dos Líderes de Negócios
Aula 08 - Os 3 tipos de atuação do BP de RH
Aula 09 - Conhecendo e adaptando seu perfil para influência
Aula 10 - Estudo de Caso e Prática
Aula 11 - Atividades práticas e desafios
COMO CHEGAR CHEGANDO E TRAZENDO VALOR
MÓDULO 7
Aula 01 - Os primeiros 90 dias como Business Partner de RH
Aula 02 - Estruturando um diagnóstico
Aula 03 - Como construir uma agenda ideal para atuar de forma estratégica
Aula 04 - Escopo de trabalho e principais responsabilidades do BP
Aula 05 - Entrando em campo: o dia a dia do Business Partner de RH
Aula 06 - Mão na massa >> Construindo o plano de atuação e a agenda na prática
BP DE RH
DATA DRIVEN
MÓDULO 8
Aula 01 - Principais indicadores acompanhados pelo BP
Aula 02 - Análise e interpretação dos números
Aula 03 - Planos de ação e acompanhamento da execução
Aula 04 - Mensuração dos resultados e compilado dos aprendizados
Aula 05 - O papel do RH em People Analytics
Aula 06 - Cases práticos
AINDA NÃO SOU BP OU QUERO UMA VAGA
MÓDULO 9
Aula 01 - Introdução ao módulo
Aula 02 - Plano de Desenvolvimento e Recolocação
Aula 03 - Como se preparar e ser aprovado em um processo seletivo?
Aula 04 - Bate-papo com dicas sobre seleção
EBX é uma Instituição especializada na oferta de formações de extensão universitárias e tem um Acordo de Cooperação Técnico-Científica com a Faculdade Focus.
A Faculdade Focus é responsável pelo desenvolvimento do Projeto Pedagógico e pelas ações acadêmicas com os alunos.
VOCÊ VAI TER
People Analytics
Thiago Maurício
Tecnologia para o RH
Tino
Ferramentas e Inovação na Educação Corporativa
Monique Wasserman
Aulas Bônus com especialistas do mercado
Talent Acquisition e Sourcing
Duas Recrutadoras
Segurança Psicológica
Diana Soares
Employer Branding
I Love My Job
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Encontros mensais com convidados do mercado.
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Larissa Mendes
CONHEÇA SUAS MENTORAS
Formada em Psicologia pela Universidade Federal de Uberlândia, especialista em Gestão Empresarial pela FGV.
Atualmente é fundadora da EBX, um Hub de Recursos Humanos que tem como canal principal o instagram (@ebx.rh) e, é também docente da Pós de Gestão de Pessoas da FAAP.
Já desenvolveu times de RH de empresas como: Raízen, Tigre, Suzano, Petz, Sabesp, Warner Bross Discovery entre outras. Além disso, é criadora da formação Profissão BP de RH e a qual já capacitou mais de 2000 alunos.
Possui mais de 9 anos de experiência na área de Recursos Humanos e 6 anos atuando como HRBP nos nichos de tecnologia, meios de pagamento, agropecuário e telecomunicações.
Kelly Barra
CONHEÇA SUAS MENTORAS
Kelly Barra é especialista em Recursos Humanos, com ênfase no posicionamento estratégico de Business Partner. Com uma trajetória de mais de 18 anos no mundo corporativo, Kelly dedicou sua carreira a capacitar e desenvolver profissionais de RH, ajudando mais de 2.000 pessoas a atuarem em posições estratégicas através de treinamentos, palestras e da Formação Profissão BP de RH.
Hoje, seu maior objetivo é transformar o RH na área mais estratégica e influente dentro das empresas, capacitando profissionais para pensarem de forma inovadora e se destacarem no mercado.
Após ter assistido todas as aulas, realizado a prova e ter sido aprovada, você receberá seu certificado. emitido pela Faculdade Focus, que terá reconhecimento do MEC. Uma vez que possuímos um Acordo de Cooperação Técnico-Cientifica com a Faculdade Focus. A Faculdade Focus é responsável pelo desenvolvimento do Projeto Pedagógico e pelas ações acadêmicas com os alunos. Sendo ela responsável pedagogicamente e pelas emissões dos documentos aqui relacionados.
Assim que você concluir sua inscrição, você receberá por e-mail os dados de acesso à plataforma com todos os conteúdos da formação. Logo depois, também será enviado o link para que você possa entrar no grupo exclusivo de alunas no WhatsApp.
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Você terá acesso completo à Formação Profissão BP de RH por 12 meses. Durante esse período, poderá assistir a todos os módulos gravados e encontros ao vivo da sua turma, aproveitando o conteúdo no seu ritmo e revisitando sempre que precisar.
A formação oferece total flexibilidade: os módulos gravados podem ser acessados a qualquer hora e em qualquer lugar, permitindo que cada aluna estude no seu próprio ritmo. Além disso, caso não seja possível participar das aulas ao vivo, todas as gravações ficam disponíveis para acesso posterior, garantindo que nenhum conteúdo seja perdido.
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